50 años de cambios en el espacio de trabajo

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La flexibilidad será cada vez más importante. Surgirán espacios mixtos que irán cambiando y evolucionando parcialmente, según vayan apareciendo nuevas necesidades. Se cuidará el ahorro energético, de espacio y de tiempo. Además, el espacio pasará a ser un herramienta a través de la cual puedan transmitirse los valores y la cultura de la organización, y con la que fomentar la motivación de los empleados.


Asistiremos a la transformación del concepto espacial del trabajo, que pasará de “cuándo y donde” a “quién y cómo”. Gracias a los avances tecnológicos, el trabajo se podrá realizar desde cualquier sitio, aunque las reuniones cara a cara seguirán siendo una parte crucial del proceso de toma de decisiones. La oficina se transformará en una sede social, un lugar de encuentro, reunión y comunicación.  Para cada tarea existirán distintos espacios: espacios cerrados, abiertos, individuales, de grupo, formales e informales. Se integrarán en el espacio de trabajo áreas de relax y servicios comunes (agencia de viajes, secretaría, back-office, guarderías, compra...). Se reducirá el número de puestos de trabajo fijos a favor de puestos de trabajo “nómadas”.

 

Tecnología: virtualidad; e-lancing
Tipo de trabajo: creatividad, conocimiento, habilidad para enfrentarse a la mundialización
Tipo de organización: red
Horarios: totalmente flexibles (freelancing)

 
   

   

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